社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、また地域の若年者の安定就労に資するため次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間 - 内容
【目標1】
- 職業家庭両立推進者を中心とした相談窓口の周知
- 育児休業後に社員が復帰しやすくするために休業中の社員に社内報を送付することで情報提供を行う。
平成22年6月 全社掲示板の相談窓口掲示し、メールにて周知 平成22年10月〜 社内報送付
【目標2】
- ノー残業デーの実施
平成22年6月 実施日の決定 平成22年度下期 実施日1ヶ月前より告知 当日 実施
【目標3】
- 学生対象のインターンシップの実施
平成22年8月 計画立案 平成22年10月 ホームページ等で告知 平成23年1月〜 実施
セキスイハイム東海株式会社