セキスイハイム東海のココがすごい!の本文へ移動する

セキスイハイム東海のココがすごい!

知っていますか?
セキスイハイム東海のトリビア。

静岡県内持家着工実績

16年連続第1位!(2002年4月〜2018年3月実績 当社調べ)

セキスイハイム東海は、静岡県内の持家着工実績16年連続で第1位を誇ります。アパートを含めた総合でも第1位です。「東海大地震がいつ来てもおかしくない…」と言われ続けている、静岡県の多くのお客様に支持されています。

既婚ハイム社員の持ち家率

72.5%(2017年4月1日現在)

私たちの会社でセキスイハイムを建てた最年少記録は23才で、比較的若いうちに住宅を持っています。世の中には大手住宅メーカーに勤めているにも関わらず、家をもつことができない社員はたくさんいます。セキスイハイム東海はそれだけ地元密着、暮らしが安定している証拠と言えますね!

希望勤務エリアへの配属率

91.7%(2013年〜2016年の4年間データ)

静岡県に就職を希望している人の多くは「親の面倒を見たい」、「生まれ育った地元に貢献したい」と考えているのではないでしょうか。セキスイハイム東海では、県外への転勤はなく、地元に しっかりと腰を据えて安心して思う存分働くことができます。もちろん 県外出身の方も大歓迎。独身寮や借上社宅で応援します。

全体の平均年収

664.2万円(2016年営業平均年収 723.2万円/最高年収2139万円)

サラリーマンなど民間企業で働く人の全国の平均年収は414万円。静岡県では465万円です(厚生労働省「平成27年賃金構造基本統計調査」)。セキスイハイム東海の平均年収がぐっと高いことで、生活を豊かにしたり、家族などの大切な人を守ることができます。

過去3年間の平均離職率

3.3%(2015年〜2017年の3年間のデータから3年間)

全国平均は15.6%(厚生労働省雇用動向調査)。社員はよりよい住環境を提供するという社会的使命に誇りを持っています。また、社是で「お客様第一主義」を掲げていますが、お客様に満足していただくには社員が満足していなければならないという考えのもと、それに沿う給与制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、遺児年金制度など様々な施策を打っています。

自己資本比率

49.5%(2017年3月末現在/グループ連結)

自己資本比率とは、総資本に対する自己資本の比率。全国平均は19.0%(財務省 法人企業統計調査平成25年度)。比率が高いと銀行などからの借入れが少ないことになり、財務基盤が安定し、倒産しにくいということを表します。セキスイハイム東海では、全く営業活動を行なわなかったとしてもおよそ3年もの間の全社員の給料に相当する自己資本を保有しています。

社内結婚率

27.5%(2015年3月末現在)

当社は、社員同士の仲が良く、社内恋愛(ハイムLOVE)から結婚にゴールインするカップルも多いんです。また、転勤がなく、長く働きやすい環境も要因の一つではないでしょうか。