セキスイハイム東海
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採用情報

時代の風をいち早く察知し、
決断、そして実現へ。
当社ならではのスピード感で、
新たなビジョンを拓く。
「One for All,All for one」
でさらに大きな目標へ。

近年、「住まい方」は様変わりしてきています。郊外の戸建住宅から、街中のマンションに移り住む高齢者をはじめ、二世帯住宅の新しい在り方の模索、デザイン性の高い住まいへの嗜好、バリアフリーやリフォームへのニーズの高まりなど、世代ごとに様々な変化が見られます。

セキスイハイム東海では、16年(※2018年4月1日現在)連続で静岡県内戸建住宅着工実績ナンバーワンを達成していますが、トップシェアを維持し続ける強さの秘訣はやはり「顧客満足度(CS)の高さ」と認識しております。 商品力、ハイムならではの優れた住宅性能といったハードの力はもちろん、もう一つ欠かせないのがソフト力です。新築のお客様だけでなく、メーカーが実施している「60年長期サポートシステム」のほか、セキスイハイム東海グループ力を活かした細やかなサービス体制などを通じて、すべてのお客様の満足向上に力を注いできました。

そして、お客様のために、ひいては企業のために、独自の研修・表彰制度やオーナー様の声を聞く機会を設け、社員のモチベーションアップにも努めています。又、同様にすべてのグループ会社の社員、さらに協力工事店の各種職方さんまで対象として行っています。また各々の仕事に有利となる資格取得も推奨し、一人ひとりの仕事に対するやる気と誇りを大事に、すなわち「All for One」の精神で応えていき企業側も従業員満足度を高めていくよう努めています。社員については個人個人がのびのびと活躍できる土壌づくりに努めています。ベテランまで含めて、一人当たり平均で2ヶ月に一棟売れるかどうか、という厳しい業界。つねに前を向いて、何度でもチャレンジする、失敗しても、早く気分を切り替えてまた頑張っていく「One for All」の精神を持った人がいいと思います。それらがグループ力のさらなる強化につながり、連続戸建着工ナンバーワンの維持に大きく貢献しています。

今後は更なる飛躍を重ね1,000億円の企業グループを目指す段階に入りました。 当社を目指す皆様には「自分たちの力で1,000億円企業へ」という、大きな夢を抱いていただきたいです。 そしてその達成のためには、これからも常に時代に先んじた事業を展開すること、時代のニーズをいちはやく感じ取るアンテナを張って行くこと、そして地域のため、お客様のため、さらには社員のため、それを続けていくことが重要です。

代表取締役社長 加藤 正明

求める人財

“明るく、元気で、失敗を恐れない人”
我々セキスイハイム東海は60年先も安心して快適に暮らせる、資産としての価値を保つ家づくりを行っています。一歩先にある未来の住まいづくり、変わりゆく時代と暮らしを見据え、つねに新しいプランや性能、サポートを考え、お客様に安心・安全で快適に暮らして頂ける住まいを提供しています。
住宅購入はお客様にとって一生に一度の大きなお買い物です。ご家族の皆様が様々な想いをもって家づくりを検討し、ご決断されています。
お客様の夢をカタチにするために、私たちはお客様の家づくりに明るく元気に取り組み、お客様が伝えきれない潜在的なご要望までも汲み取り、お客様の気持ちに寄り添う事が大切です。そして、より良い提案ができるようによく考える。お客様の期待を超える感動を提供し、「セキスイハイムに任せて良かった」と言って頂けるようにチャレンジしていく必要があります。
これらを成し得るために、つねに前を向き、失敗を恐れずに挑戦し続けることができる人財をセキスイハイム東海は求めています。

人事採用担当より

お客様に、最高の感動をお届けする仕事。
家づくりは携わった人、みんなの様々な想いの上に成り立っています。お客様のご要望を汲み取り、その想いをカタチにしていく。やりがいを感じて頂けるのもそんな“想い”があるからだと思います。家づくりに携わる仕事で簡単な仕事はありません。お客様の人生で一番大きなお買いものだからこそ、背負う責任も大きく、業務は多岐に渡ります。
セキスイハイム東海グループには様々な職種のプロフェッショナルがいます。それぞれのプロの力を結集して、チームで家づくりに取り組むから乗り越えられる壁もあります。社員の仲が良いのも、そのチーム力があるからだと思います。そんな仲間とともに成長し、成し遂げた先にある感動体験は格別です。そんな素晴らしい夢づくりに皆さんも挑戦してみませんか?私たちはそんな感動を一緒に味わいたい方をお待ちしております。
採用担当:川口 峻