EDUCATION 自信と誇りを持って
お客様と接することができるように

あなたに任せて良かった
と言ってもらえる人財に

お客様は家を購入することに大きな不安を抱いています。その不安を軽減するためには、私たちが自信と誇りを持って働くことが何よりも大切です。入社時は家づくりに関することが全くわからなくても、着実に知識を身につけていけるように教育を行っています。「あなたに任せて良かった」とお客様に言っていただけるような人財になることを目指してください。

一人ひとりの
目的に合わせた
キャリアパスを

セキスイハイム東海では、社員が成長しながら長く活躍できるキャリアパスを用意しています。各部署で実務経験を積みながら専門知識やスキルを高めていくこともできますし、ジョブローテーションを通じて、自身の適性を見極めることもできます。またプレーヤー、プレイングマネージャー、マネージャーなど仕事のステージが変わる際には、「マネジメント研修」「管理職登用前研修」などの研修を受けることもでき、継続的に成長できる環境です。

キャリアパスの例 新人 リーダー 店長 所長 支店長 支店長部長 といったキャリアに対して様々な研修精度が用意されています

研修制度について

新入社員導入研修をはじめ、入社時から社会人として着実にスキルアップできるようにさまざまな研修制度を用意。住宅に関する専門知識を深める研修や職種ごとに専門スキルを高める研修も実施しています。また、さまざまなeラーニング講座を利用し、自主的に学ぶこともできます。社員の要望に合わせて、今後も新しい研修プログラムを導入していく予定です。

ビジネスマナー研修

身だしなみや挨拶、言葉づかい、職場内のコミュニケーションの取り方など、社会人として求められるマナーや立ち振る舞いを学ぶ研修です。社会人として基本的なスキルを身につけます。

新入社員導入研修

会社の規則や事業内容、PC操作など、セキスイハイム東海で働く上で必要になる知識、スキルを学ぶ研修です。配属先でスムーズに働くための土台を固めます。

商品基礎知識

セキスイハイムでは鉄骨系住宅だけではなく、木質系住宅(グランツーユー)も扱っています。木質系住宅の特徴や工法などの基礎知識についても学ぶ機会を設けています。

他職種実習

ひとつの家をつくるためには、さまざまな職種の人の力を結集する必要があります。家づくりの実際の進行模様を多様な視点から理解し、チームワークの重要性を知るために、自分の担当職種以外の業務を経験します。

働きながらスキルアップ
資格取得のサポート体制

特定の資格を取得した際、合格祝金と月々の手当を支給する「資格取得手当制度」や無料の社内講座、社内模擬試験を受けられる「資格取得支援制度」を設けています。資格をすでに保有している社員も数多く在籍しているため、試験に向けた勉強のアドバイスを受けることも可能です。社員の挑戦を後押しし、安心して成長してもらえる環境づくりを心がけています。

宅地建物取引士

不動産取引の専門家である「宅地建物取引士」。資格を取得することで、住宅購入に不安を抱くお客様に安心感を与えることにつながります。多くの社員が取得を目指す資格のひとつです。

インテリアコーディネーター

建築だけではなく、家具知識、関連法規、照明やカーテンなど多岐に渡る専門的な知識が必要となる「インテリアコーディネーター」。模擬試験や試験内容の解説など資格取得のサポートを行っています。

ファイナンシャルプランナー

ライフプランに即した資金計画やアドバイスを行う「ファイナンシャルプランナー」。お客様にただ住宅を薦めるだけではなく、今後の生活全体の提案を行うことで、納得契約、入居後の満足度アップにつながります。

一級建築施工管理技士

建築工事すべての施工計画を作成し、現場での工程管理、安全指導を行う「一級建築施工管理技士」。請け負う工事の規模に上限がなく、病院やグループホーム、集合住宅の建築など、大規模プロジェクトに関わることができるようになります。

資格手当一覧

資格内容 月々の手当 合格祝金
1級建築士 30,000円 800,000円
2級建築士 10,000円 200,000円
1級建築施工管理技士 10,000円 100,000円
2級建築施工管理技士 3,000円 30,000円
1級土木施工管理技士 10,000円 100,000円
2級土木施工管理技士 5,000円 30,000円
宅建取引技士 5,000円 100,000円
インテリアコーディネーター 0円 100,000円
1級造園施工管理技士 0円 100,000円